Confiar o no confiar. Y ante la duda, contrato "abogados, fianzas, cláusulas" de por medio. Carlos Llano pone el dedo en la llaga: cuando se mercantiliza a la persona, la confianza y otros valores se pierden y la empresa se sumerge en el competido ambiente de «a ver quién puede más».

La empresa es una colectividad donde afortunadamente conviven diversos modos de pensar. Llano recuerda de nuevo que no podemos sesgar lo humano de la organización. No cabe entender ya, señala, la cultura y la economía como realidades antagónicas. El empresario está obligado a comprender también el carácter y la diversidad de los miembros de su empresa.

«Posmodernidad», «poscapitalismo» son conceptos más o menos acertados que intentan sintetizar la complejidad de nuestra actual situación social, cultural y económica. Estos tres aspectos interactúan y forman el contexto donde "entre otras realidades humanas" se desarrolla la empresa. Pero ¿de qué manera se ve modificada la realidad empresarial por la situación demarcada? Carlos Llano responde a este crucial cuestionamiento analizando las tendencias más actuales del ámbito empresarial, pero siempre con la perspectiva que proporciona una conciencia histórica responsable.

Hay acciones en la vida de los negocios que se consideran esenciales dentro de la cultura industrial contemporánea. Hace 30 o 40

Con la frescura y humor que caracteriza el tono de sus conferencias, Carlos Llano marca un territorio ético a la labor del empresario. Los límites no son una barrera, sino una posibilidad que, en último término, implica responder de uno mismo y de la empresa.