Un viaje de ida
Ítaca C.P. Cavafis Nórdica Libros. Madrid, 2015 58 págs. Uno los ve y platica con ellos; pero, aunque lo hayan
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«Una pieza puede cambiarse por otra, pero las personas no son intercambiables; cada una de ellas es un universo completo».
Con tanto vigor como precisión, Carlos Llano analiza el tema de educar en la libertad, concepto difícil por el acoso que muchos valores tradicionales, incluida la familia, sufren de parte una sociedad que prefiere el nihilismo banal a la capacidad de compromiso, de renuncia o don de sí, fuente de la verdadera libertad personal.
Gracias a diversos factores, la empresa atraviesa un momento sin precedentes: varias generaciones cohabitando en una misma organización. En este escenario la empresa y su área de Recursos Humanos se enfrentan a un gran reto: formar líderes inclusivos, que más que un jefe, funcionen como un mentor que le habla a cada generación en su propio idioma y adecua la empresa a los nuevos tiempos.
Los tiempos cambian, las organizaciones se achatan y las jerarquías se diluyen. El área de Recursos Humanos tiene que modificar
Toda empresa busca captar, motivar y comprometer a los mejores profesionales, pues de ello depende su éxito en el largo
Se ha perdido la figura del director invencible y heroico, hoy la empresa es tan compleja que su crecimiento ya
Soy dueño de una empresa que media la importación de productos alimenticios en un pequeño país emergente. 90% de los
Los creadores de productos de entretenimiento (cine, TV, videojuegos…) conocen bien los mecanismos que cautivan al público, las necesidades psicológicas
No es fácil pensar en los videojuegos como obras de arte, pero el arte no es sólo lo bello, es
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