istmo review 04
ABRIL – MAYO 2022
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EDITORIAL
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Nos encontramos regresando a la nueva realidad: Un aterrizaje de emergencia. Arnold Schwarzenegger cuando se enteró que ganó la reelección para otro periodo como gobernador de California afirmó: I love sequels. Quizá estaba pensando en Terminator 2, secuela que, para muchos, superó a la original. Pues nos encontramos precisamente en la antesala de una secuela, tras un año de home office obligado por la pandemia, ésta parece terminarse con las primeras dosis de vacunas. ¿Cómo será ésta que algunos llaman la nueva realidad?
CONOCE A LOS ARTICULISTAS DE ESTA EDICIÓN
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Expertos en temas de management, empresa, liderazgo y humanismo.
CAMBIO CLIMÁTICO. EL CAMINO PARA ELIMINAR CO2 CON MINERALES DE FORMA BARATA
SE ABRE PASO
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JAMES TEMPLE
La ciencia lleva tiempo investigando cómo minerales con silicato, calcio o magnesio separarían el dióxido de carbono del aire o de la lluvia.
TRABAJO DECENTE EN MÉXICO 2005-2020
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Un estudio describe el avance en la disminución de la brecha de género en el acceso a un trabajo decente y la ocupación de calidad en México.
«ES UNA OPORTUNIDAD PARA REINVENTARNOS»
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ENTREVISTA CON LAURA CRUZ
«Cuando una organización ha entendido lo que debe hacer para ser flexible, para tener al cliente en el centro y para blindar sus procesos, será muy exitosa»
10 IDEAS DE LA REALIDAD VIRTUAL EN LA NUEVA REALIDAD
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SILVIA CACHO-ELIZONDO Y ALEJANDRO BENJAMÍN
RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ
Las tendencias de consumo cambiaron las reglas del juego, especialmente aquellas que dependen de la concentración de personas en un espacio físico.
EMPRESAS FAMILIARES.
¿CÓMO PUEDEN SOBREVIVIR?_____________
RICARDO APARICIO CASTILLO
Las familias empresarias le pueden imprimir un carisma especial a sus compañías y constituir fortalezas de la cual carecen la mayoría de las empresas no familiares.
MÁS QUE TALENTO, HAY QUE BUSCAR BUENAS PERSONAS
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ROBERTO CABEZAS RÍOS
Las predicciones de que la mitad de los trabajos van a desaparecer tienen una letra pequeña y es que vamos a descubrir otros trabajos que actualmente desconocemos.
TRAINEE CONCLUIDO, ESTAMOS LISTOS PARA TRABAJAR EN CUALQUIER LUGAR
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ENTREVISTA CON
RICARDO BROCKMANN
«Ya no veo que se vaya a trabajar a la empresa cinco días a la semana. Estaremos preparados para trabajar donde quiera que estemos».
¿CÓMO LIGAR EL BIENESTAR PERSONAL CON LOS RESULTADOS DE UNA EMPRESA?
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ENTREVISTA CON GABRIELA HERNÁNDEZ CARDOSO
Nuestro bienestar y capacidad de vivir en plenitud es la única forma en que podemos dirigir una organización exitosa.
¿EL REGRESO A LA OFICINA SE PUEDE VOLVER UN PROBLEMA?_____________
YVETTE MUCHARRAZ Y CANO
«Los países que tengan la infraestructura y estén cómodos con esquemas flexibles, estarán atrayendo con mayor facilidad el talento especializado, donde quiera que esté».
DESCONEXIÓN DE LA REALIDAD, SIGNO DE NUESTRO TIEMPO
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JOSÉ ANTONIO LOZANO DÍEZ Y FRANCISCO UGARTE CORCUERA
La invasión de lo virtual genera nuevos problemas en nuestra manera de pensar, vivir y comprender el mundo.
EL INCREÍBLE PLACER
DE LA MÚSICA
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ENTREVISTA CON MARISA CANALES Y BENJAMÍN
JUÁREZ ECHENIQUE
Esta célebre pareja de mexicanos en el mundo ha hecho por décadas una labor sin paralelo: la promoción de la música mexicana.
GIROSCOPIO
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No es imprescindible pero su ausencia detona algunos inconvenientes.
REVOLUCIONES:
¿IDEALISMO SANGRIENTO?
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HÉCTOR ZAGAL
El anhelo de novedad puede vivirse como un desprecio y reproche al pasado o como un anhelo constante por lo que vendrá. En el primer caso, el presente se olvida. En el segundo, se rechaza. ¿Por qué huir al presente? ¿Qué puede significar que huyamos de lo cotidiano y de lo rutinario? aficionados, a la cerveza, al crimen organizado, a una conspiración política. Incluso no ha faltado quien haya dicho que el problema es el futbol por sí mismo. Dicen algunos que tales estallidos de violencia no se dan en el béisbol o las competencias de natación (sic).