La dirección de empresas: ni arte, ni ciencia. Es algo distinto*
En el siglo XXI el director de empresa tiene un gran reto: hacer su institución rentable, competente, única y humana.
José Antonio Dávila Castilla
abril 24, 2018
En el siglo XXI el director de empresa tiene un gran reto: hacer su institución rentable, competente, única y humana.
Una gran contribución de Carlos Llano al management es enfocar a la empresa como una comunidad de personas que pueden
Seis años han pasado ya de la partida de Carlos Llano. Su legado continúa vigente en las instituciones que
En 1996, la Clínica Universitaria de la Universidad de Navarra recibió al doctor Carlos Llano, quien durante una amena charla
Con tanto vigor como precisión, Carlos Llano analiza el tema de educar en la libertad, concepto difícil por el acoso que muchos valores tradicionales, incluida la familia, sufren de parte una sociedad que prefiere el nihilismo banal a la capacidad de compromiso, de renuncia o don de sí, fuente de la verdadera libertad personal.
La empresa moderna se ha vuelto inhóspita y un
Carlos Llano supo conciliar sus aspiraciones intelectuales, humanas y de negocios, gracias a ello impulsó iniciativas como istmo, el IPADE
Se acabó el tiempo en que la empresa sólo ofrecía desarrollo profesional a sus integrantes. La época actual exige convertirla en el instrumento ideal para que socios, directivos, empleados, clientes, proveedores y acreedores, avancen hacia sus propios objetivos. Sólo así se fomentará el compromiso con la empresa y el interés individual por cuidarla, alcanzando el bien común.
Dice Miguel León en su artículo «La guerra por los puestos de trabajo», que la batalla que viene será por
En el 2° aniversario del fallecimiento del profesor Carlos Llano Este 5 de mayo
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