
Las empresas buscan tecnología y soft skills
Las capacidades tecnológicas son importantes al reclutar talento, siempre y cuando se mezclen con habilidades como el conocimiento del cliente
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¿Los 10 problemas más grandes que he enfrentado como empresario? El más grande, sin duda, una mala selección de personal;
El arte de dirigir personas hoy Santi García García Libros de cabecera. Barcelona, 2016 228
La presencia de la ética en la empresa toca dos pilares importantes: la imagen y la reputación que los colaboradores,
Los tiempos cambian, las organizaciones se achatan y las jerarquías se diluyen. El área de Recursos Humanos tiene que modificar
Vivimos una época de cambios constantes. Los nativos digitales se integran en el mundo laboral y actúan en la empresa conforme a lo aprendido en internet: se mueven libremente, atraídos por las mejores ideas y no dan valor a las jerarquías. Ante este panorama, los profesionales de RH están obligados a adecuar la organización, modernizar sus estructuras y prepararla para un entorno 100% cambiante. ¡Renovarse o morir!
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