Con tanto vigor como precisión, Carlos Llano analiza el tema de educar en la libertad, concepto difícil por el acoso que muchos valores tradicionales, incluida la familia, sufren de parte una sociedad que prefiere el nihilismo banal a la capacidad de compromiso, de renuncia o don de sí, fuente de la verdadera libertad personal.
Gracias a diversos factores, la empresa atraviesa un momento sin precedentes: varias generaciones cohabitando en una misma organización. En este escenario la empresa y su área de Recursos Humanos se enfrentan a un gran reto: formar líderes inclusivos, que más que un jefe, funcionen como un mentor que le habla a cada generación en su propio idioma y adecua la empresa a los nuevos tiempos.
Las máquinas son un auténtico «dechado de virtudes»: automatizan procesos, reducen costos, aumentan la producción y garantizan la calidad; sin
Dónde se encuentran, qué les gusta, qué los mueve, qué esperan de la vida laboral… Indagar en el ADN de
Toda empresa busca captar, motivar y comprometer a los mejores profesionales, pues de ello depende su éxito en el largo
Se ha perdido la figura del director invencible y heroico, hoy la empresa es tan compleja que su crecimiento ya
Soy dueño de una empresa que media la importación de productos alimenticios en un pequeño país emergente. 90% de los
Dos mundos, el de la familia y la empresa, se entrelazan en 80% de las compañías de México. Perpetuar y
La empresa moderna se ha vuelto inhóspita y un
¿Qué hace que una empresa familiar crezca y perdure
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