La empresa es una comunidad de personas que ha de cubrir dos requisitos: generar valor económico y prestar un servicio real a la sociedad. En este artículo póstumo, el doctor Termes nos ayuda a reflexionar por qué una empresa, aunque sea altamente rentable, si es a costa del bien común, no se justifica moralmente.

Además de decano en la Universidad Pan-africana de Nigeria, Juan M. Elegido es autor de varios libros de ética empresarial. Habla de algunos caminos para transitar el difícil campo de la ética en los negocios.

Dirigir una empresa, supone en buena parte, sistematizar los procesos espontáneos y armonizarlos hacia un fin; pero, conforme la operación se hace más compleja y veloz, los procesos espontáneos adquieren relevancia. Entonces el director deberá enfocarse más bien a conjuntar mentes y voluntades para que todos, con iniciativa y compromiso, colaboren en el proyecto final.

Drucker es sin duda una de las más grandes figuras del management del siglo XX. Su visión siempre anticipada y acertada abrió camino y aportó claridad a la difícil tarea del liderazgo. A unos meses de su muerte, rendimos homenaje a este gurú del mundo empresarial.

Unidad de lo diverso, es una de las claves para que la sociedad no rezague su esencia humana a costa de los intereses individualistas. La sociedad civil no surge de la aglomeración de individuos, sino de la cohesión que nace naturalmente al comprender la comunidad con los «otros».

Muchas empresas piden como requisito que sus empleados tengan ciertas virtudes, pero ¿cuántas de ellas fomentan su práctica? El gobierno de una institución debe promover el perfeccionamiento de cada uno de sus miembros, para juntos alcanzar los objetivos planteados.

Cuidar, la comunicación dentro de la empresa y hacia la comunidad es tarea primordial, y estar preparados para enfrentar una crisis también debería serlo. Sin embargo, por lo general las crisis sorprenden a todos y en situación de emergencia es fácil actuar con desacierto.