Para lograr mejores procesos de liderazgo en las empresas, se requiere perfeccionar los sistemas de comunicación. Lo que, a su vez, reclama buscar el mayor entendimiento posible entre quienes constituyen las organizaciones. Para ello hay que tener una visión amplia del trabajo y el fin de las organizaciones.

¿Cuáles son las tendencias que Peter Drucker atisba para nuestra turbulenta década? ¿Qué significan los cambios para la economía, la gente y la organización?

¿Cómo lograr que la empresa perciba el protagonismo que posee en la transformación social?

¿Qué enseña la experiencia de los países de Asia del Este? ¿Es imitable en el resto del mundo en desarrollo? Presentamos aquí algunas claves de su triunfo.