Es un hecho que en la sociedad-red la relación espa cio-tiempo se trasforma; accedemos a toda clase de informaciones instantáneamente y nos evita desplazamientos. Pero esta disponibilidad para convertirnos en receptores «on line» las 24 horas del día, ¿permite realmente una mejor comuncación humana? Con su característico estilo, Carlos Llano aborda este interrogante.

Para obtener los mayores beneficios de internet, la empresa debe cambiar de mentalidad: no es cuestión de subirse a la red y adquirir lo último en tecnología, sino de preparar una estrategia que permita visualizar las alianzas, ofertas y posibilidades que brinda estar conectado a la red.

Sabemos de personas creativas que han cambiado la cultura en distintas épocas; personas estimulantes e interesantes que miran el mundo de maneras novedosas y originales. ¿De qué depende esta cualidad y por qué son la excepción? Contra lo esperado, un estudio arroja un dato interesante: no se debe a la genética o a un golpe de suerte, sino a una personal actitud frente a la vida.

Entrevistó Cecilia Puente Santamarina
Hasta hace poco tiempo era un lugar común hablar del mexicano frente al trabajo como flojo, irresponsable y por lo tanto de bajo rendimiento. La idea se volvió un tópico, a tal grado, que cuando escuchamos una afirmación contraria inmediatamente queremos saber por qué, cómo fundamentar la aseveración de que «el trabajador mexicano está considerado entre los mejores del mundo». Quien lo dice tiene autoridad para ello, es Eduardo Henkel, con experiencia en diversas ramas de la industria, actual Presidente de Squirt, BMW y además, Cónsul Honorario de Singapur en México. Su convicción de que el empleado mexicano es magnífico se sostiene con datos y ejemplos concretos. Entrevistó: Cecilia Puente Santamarina