Coaching: un especial. Tragicomedia en tres actos

El coaching se ha convertido en una herramienta muy útil para desarrollar y retener líderes al interior de las empresas, mediante un proceso de aprendizaje orientado a lograr cambios conductuales para afrontar los procesos y sofisticaciones que presenta la alta dirección en nuestros días. Como toda buena herramienta, requiere un uso correcto si se desean obtener los mejores resultados al corto y largo plazo.

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Aprender a trabajar en ambientes adversos

Comentario al libro Resiliencia, cómo construir empresas en contextos de inestabilidad de Ben schneider, Norma, México, 2007. 290 páginas.
Las organizaciones no pueden adoptar enfoques en una sola dirección y de manera secuencial en la formulación de estrategias. Ahora se deben preocupar por lograr un enfoque dinámico en el que la creación e implantación estratégicas estén alineadas a los cambios que se presentan en el entorno.

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Educar a través de la música

Con el método Suzuki, desarrollado en Japón, cualquier niño puede aprender a tocar un instrumento y disfrutar la música o desarrollar otros múltiples talentos.

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Mensaje de esperanza

Cerebro pequeño, vida normal Casado y padre de dos hijos, un francés de 44 años, funcionario, se presentó en el

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¿Capacidad o imagen?

Soy gerente de una compañía importante, hace pocos meses iniciamos el proceso de selección para un ingeniero técnico. De todos

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Peor besarse que escupir

Olimpiadas Beijing 2008 Cualquier pareja que se bese delante de una cámara de vigilancia durante los Juegos Olímpicos de Beijing

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No. 26 
Febrero – Marzo 2025

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