El periodista Stephen Baker detalla en Los numerati (Temas de hoy, 2009) los entresijos de una mafia matemática cuyo objetivo es uno solo: conocer nuestros gustos para manipular nuestras decisiones de consumo. ¿De verdad existen?
¿Cómo es posible que las marcas sean tan complicadas y escurridizas, mitad reales y mitad virtuales, y al mismo tiempo valgan tanto dinero? Uno de los activos más valiosos para las compañías, que tiene la facultad de crear una ventaja competitiva real y sostenible, diferenciar e impulsar el crecimiento.
Para conquistar a sus clientes, la marca francesa Michel & Augustin utiliza una comunicación innovadora y humorística apoyándose en valores de solidaridad y responsabilidad social. La autora analiza el desarrollo del capital simpatía con el deseo de identificar los factores claves de su éxito y extraer aprendizajes aplicables a otras marcas o sectores.
Los sitios web de las empresas y su participación en las redes sociales a través de internet se diversifican y evolucionan con tanta frecuencia que es muy probable que los directivos deleguen todo y no se enteren de algunos elementos esenciales que faltan o sobran en el rostro que su empresa ofrece al público.
Los negocios deben reinventarse continuamente, romper sus propios paradigmas, incluso los que funcionan, porque quizá mañana no sea así. Para ello es requisito que los directores de las empresas piensen diferente: que diseñen su propia empresa actuando como Design Thinkers.
FRENTE A LAS CONCLUSIONES EN QATAR La educación se ha convertido una prioridad para el mundo entero; hemos comprendido que
Cada negociación con los soviéticos era una prueba de paciencia para sus antagonistas. Esa escuela tan hostil para negociar, de la que el título de este artículo es sólo una de las normas, no cayó junto con la cortina de hierro. Sigue viva en todo el mundo, y afecta la vida política, laboral y empresarial.
En julio de 2008, Manpower Inc. (NYSE: MAN) aplicó una encuesta entre 29 mil gerentes/directores de 33 países y territorios para conocer las actitudes y opiniones sobre mujeres que desempeñan funciones gerenciales y sus percepciones sobre su habilidad para ascender en la escala corporativa. Presentamos un resumen de algunos resultados.
Las mujeres pueden desempeñar un papel clave en la demanda del creciente sector de servicios. Las empresas que hoy las involucran en la fuerza laboral tendrán más oportunidad de prosperar a largo plazo. La rigidez en las estructuras de trabajo son la barrera global más grande para retener el talento y en especial a las mujeres. (Artículo elaborado con base en una investigación de Manpower).
Para 2020, la agricultura mundial podría ser principalmente orgánica y México podría ser un importante abastecedor de los mercados globales. Esta modalidad agrícola es una de las alternativas más promisorias para el campo mexicano ya que además de cumplir con los objetivos de la sustentabilidad, ofrece un mercado creciente.
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