El trauma ético de adelgazar la empresa
El recorte laboral no garantiza siempre mayor rentabilidad a largo plazo. Existen empresas que, al reducir su tamaño, reducen también su eficacia.
El recorte laboral no garantiza siempre mayor rentabilidad a largo plazo. Existen empresas que, al reducir su tamaño, reducen también su eficacia.
¿Qué hace a una vida valiosa? ¿Es mi vida valiosa? ¿En qué consiste el valor de los valores? Estas palabras quieren ser un elogio a la inquietud y una invitación a vivirla en alegría.
¿Qué invita a un hombre a ser cada vez mejor? ¿Por qué para algunos se facilita el camino a la plenitud existencial? ¿Cuáles son las alternativas psíquicas para edificar sólidamente una vida?
¿Por qué un prestigioso analista internacional habla de los valores como el nuevo motor de la historia, de los valores como una propuesta rentable?
Debajo del Estado, el mercado y los medios de comunicación, late el mundo personal „ode la amistad, confianza y alegría„o que no se traduce en dinero, influencia o poder. Para los inconformes sociales, la solución no vendrá por el estruendoso lado de la economía ni la política, sino por el del mundo personal, de la gente común, el espacio íntimo y pleno de cada uno.
Como en su más puro elemento, la ere es en la fragilidad: es puente que para ser se quiebra. Vive sólo si al virar desaparece „oasí de ligero es el temblor que la inventa.
Había una vez un francés que se propuso recoletar cuentos populares y hoy, gracias a él, celebramos un cumpleaños: los tres siglos de vida de esta literatura amada por generaciones.
Jugar con el gusto del espectador es uno de los hallazgos más valiosos del arte moderno. El arte moderno solamente maravilla. El arte, hoy, dejó de decir.
Para que el humor tenga alas, éstas deben estar tejidas con hilo firme „oserio, como la vida y la muerte„o. Sólo así podrá emprender altos vuelos.
En 1983, SRC era una empresa norteamericana a punto de naufragar, con unos trabajadores arriesgados a comprar sus acciones. Hoy, es una prestigiosa y creciente industria. Las innovaciones gerenciales del grupo de trabajadores-accionistas se basan en un lema: "es fácil detener a una persona, pero es bastante difícil detener a cien". ésta es la historia.
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