Hace varios años que el nombre del IPADE aparece en los rankings internacionales (evaluaciones) de las escuelas de negocios. Primer lugar en Latinoamérica en programas de tiempo completo (MBA) y en programas especiales para empresas; primer lugar del mundo en el renglón de habilidades y aprendizaje; mejor opción para los reclutadores en México. Segundo lugar internacional en capacidad de liderazgo y tercero en habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. ¿A qué responden estos logros? ¿Hay una clave o método?

No es lo mismo accionar un ariete que dirigir una orquesta, entrenar un equipo de futbol o lograr la suma de ideas creativas. En el difícil terreno de manejar trabajos en equipo, este modelo brinda el contexto indispensable para saber cómo abordar las tareas del liderazgo: ser experto en las necesidades del equipo y sus métodos de trabajo y contar con la delicadeza y agudeza necesarias para intervenir o dejarlo jugar solo.

Mientras las medidas de política económica no se finquen sobre un sustento antropológico y un sentido comunitario, sus consecuencias para el hombre y para la comunidad serán catastróficas. Millones de niños seguirán con hambre en algunas regiones y en otras se incrementará el consumo desmesurado.

Todos, empleados o empleadores, somos conscientes por experiencia directa de que la posibilidad para conseguir trabajo o encontrar a la persona adecuada para un puesto "y mantenerlo" implica mayores exigencias. Las leyes que regulan las condiciones laborales y los contratos fueron pensados para una realidad que ha sido superada, ¿cuál es el marco mexicano para una reforma laboral?