Investigación
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Revista ISTMO
septiembre 1, 2004
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Llevo nueve años trabajando en la misma empresa. He tenido dos ascensos, me gusta mi trabajo y me pagan bien.
Podemos describir a un líder como alguien que reúne tres características: aquel que atrae, al que siguen y que logra transformar realidades (situaciones, personas, etcétera).
Desde hace unos años se confunde la teoría del liderazgo con la teoría de la dirección y, peor aun, se ha idealizado la figura del líder como la persona con éxito, gobierno o mando. Ginebra [*] desmitifica esa imagen y analiza aciertos y desaciertos cuando se habla del liderazgo en la actividad directiva.
Alberto Vital
Fondo de Cultura Económica. México, 2004. 212 págs.
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