Podemos describir a un líder como alguien que reúne tres características: aquel que atrae, al que siguen y que logra transformar realidades (situaciones, personas, etcétera).
Desde hace unos años se confunde la teoría del liderazgo con la teoría de la dirección y, peor aun, se ha idealizado la figura del líder como la persona con éxito, gobierno o mando. Ginebra [*] desmitifica esa imagen y analiza aciertos y desaciertos cuando se habla del liderazgo en la actividad directiva.
Alberto Vital
Fondo de Cultura Económica. México, 2004. 212 págs.
Los cambios y desafíos que enfrenta nuestra sociedad reclaman un liderazgo cercano y comprometido por parte de todos: una tarea con el sentido de misión que cuestiona y acepta los riesgos que conlleva.
Robert A. Neimeyer
Paidós. Barcelona, 2002. 268 págs.
La baronesa Karen Blixen es quizá la última escritora moderna en la que importa más lo que se cuenta que cómo se cuenta. En sus relatos y memorias, fondo y forma se funden, tienden naturalmente a la musicalidad que posee toda pieza artística valiosa. Su obra "por desgracia, difícil de encontrar en las librerías" es un remedio contra el dolor, una profunda reconciliación con la vida y la existencia.
Un joven profesor enfrenta la difícil tarea de convencer a sus alumnos de que la ortografía sirve de algo y nos comparte sus razones. Algunas son conocidas; otras, pequeñosdescubrimientos personales que enriquecen el tema. Las interrogantes se resuelven "nos dice" profundizando en nociones como buen gusto, pudor intelectual y elegancia.
Hannibal Lecter, psiquiatra y asesino en serie. Perverso conocedor de la naturaleza humana. Capaz de escabullirse en los deseos, sueños, miedos y resquicios más recónditos de sus víctimas. Sin duda, el publicista ideal.
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