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Investigación

Universidades japonesas: reducción, evaluación y competencia Las universidades japonesas han iniciado reformas profundas para sostener el esfuerzo nacional de investigación.

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Drogas

Para volvernos locos Recientemente se han descubierto psicopatías y demencias en la mitad de los adictos a drogas. Jugar con

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Empleo

Esencial en el currículum En Holanda, tanto los aspirantes a un puesto como los departamentos de recursos humanos que tratan

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Política

América Latina: ¿desencantados con la democracia? América Latina es hoy la única región del mundo en desarrollo gobernada casi en

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Clonación

Se hunde la empresa que clonó a «Dolly» El pasado 8 de marzo PPL Therapeutics se declaró prácticamente en quiebra.

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La confianza en la empresa

Confiar o no confiar. Y ante la duda, contrato "abogados, fianzas, cláusulas" de por medio. Carlos Llano pone el dedo en la llaga: cuando se mercantiliza a la persona, la confianza y otros valores se pierden y la empresa se sumerge en el competido ambiente de «a ver quién puede más».

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Cuando la sangre llama. El gobierno de las empresas familiares

Todos sufrimos una confusión habitual: hablar de empresas familiares no implica necesariamente hablar de lazos sanguíneos, sino, más trascendente, de lazos afectivos. Pasar la estafeta a la siguiente generación puede ser un proceso vulnerable, pero, si se hace correctamente, puede consolidar y dotar de identidad a la organización.

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istmo review
No. 386 
Junio – Julio 2023

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