Mujeres en Latinoamérica
Mireia de las Heras y Patricia Debeljuh comentan en un artículo de este número que el porcentaje de mujeres en
Revista ISTMO
diciembre 1, 2008
Mireia de las Heras y Patricia Debeljuh comentan en un artículo de este número que el porcentaje de mujeres en
Tomar la decisión óptima en cada momento requiere visión a largo plazo, confianza en el trabajo de equipo, conocimiento del proceso, aceptación de las reglas, responsabilidad y compromiso; y, no menos importante, talento para dirigir. Nueve ejecutivas jóvenes con perspectiva futura e ideas innovadoras responden qué requiere un líder para crear estrategia.
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algunas cartas que ahora retomamos.
El paso de la mujer al mundo laboral apunta a su óptimo desarrollo y plenitud personal. Hoy somos testigos del beneficio que se obtiene con su presencia en todos los ámbitos laborales. No es cuestión de buenas intenciones: las empresas reclaman la presencia de la mujer para que el trabajo sea productivo, flexible, creativo y esté en función de la persona y la familia.
El lenguaje es uno de los formadores de nuestra conciencia. Con él manifestamos nuestros pensamientos, sentimientos y creencias. Psicólogos y sociólogos de la comunicació n han descubierto que la lengua española alberga ciertos sesgos sexistas, androcéntricos y racistas.
La mujer mexicana y latinoamericana incursiona cada vez con mayor fuerza en el terreno laboral. Sin embargo, nadie le enseñó cómo compaginar trabajo, familia y vida personal. Martha Rivera, directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, del IPADE, comparte los planes que hay para potenciar esta oportunidad.
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