La posibilidad de la mujer de ser líder que influye en los demás y les enseña a crecer y a participar radica en gran parte en el «prestigio profesional» que le da actuar en todo momento de forma planeada y ordenada.
Sólo la presencia activa de la mujer puede asegurarnos que se respetarán los valores genuinos de la persona a la hora de tomar aquellas medidas que incidan con mayor vigor en la vida de las familias, en la edificación de un ambiente realmente educativo y en el porvenir de la juventud y de la humanidad.
Según estudios recientes, las mujeres aprecian más algunas cosas que no son competitividad, dinero y estatus. Prefieren las recompensas interiores: su idea de éxito es distinta.
El número dedicado a la mujer directiva de 2007 tuvo excelente aceptación por los lectores. Guardamos
algunas cartas que ahora retomamos.
El paso de la mujer al mundo laboral apunta a su óptimo desarrollo y plenitud personal. Hoy somos testigos del beneficio que se obtiene con su presencia en todos los ámbitos laborales. No es cuestión de buenas intenciones: las empresas reclaman la presencia de la mujer para que el trabajo sea productivo, flexible, creativo y esté en función de la persona y la familia.
EL PARAISO DE LOS NEGOCIOS 120 kilómetros de costa están disponibles para recibir cualquier tipo de congreso o evento que
Tema a revisión En 2007 apareció un libro en Francia que inaugura una posible era copernicana en el mundo de
Posibles oportunidades para abatir la pobreza El lugar marginal que África ocupa en el orden económico globalizado podría, por una
EL PROCESO Franz Kafka Novela Alianza. Barcelona, 2005. 280 págs. Una de las «mejores pesadillas» que podemos encontrar en la
Formado en barrica de roble americano y francés durante 12 meses, este vino se muestra limpio y brillante. En su aroma predominan la vainilla, el cuero, el tabaco y el regaliz. Ostenta un sabor carnoso y potente, con cuerpo y acidez bien ensamblados.
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