Para lograr mejores procesos de liderazgo en las empresas, se requiere perfeccionar los sistemas de comunicación. Lo que, a su vez, reclama buscar el mayor entendimiento posible entre quienes constituyen las organizaciones. Para ello hay que tener una visión amplia del trabajo y el fin de las organizaciones.

¿Cuáles son las tendencias que Peter Drucker atisba para nuestra turbulenta década? ¿Qué significan los cambios para la economía, la gente y la organización?

¿Cómo lograr que la empresa perciba el protagonismo que posee en la transformación social?