Ya lo afirmaba Louis de Bonald: «En las crisis, lo más difícil para un hombre honesto no es hacer lo que debe, sino conocer lo que debe hacer».

Las políticas de empresa reflejan el perfil personal de quien dirige. Y es que existe una tenue línea que separa el conocimiento científico del saber prudencial. Aunque en la dirección de empresas muchos factores pueden resultar casi inalterables, la dirección no sería tal si no contara en su haber con el elemento más variable de todos: el ser humano.

Entre el Estado y el mercado, el sector no lucrativo o tercer sector viene registrando una franca expansión a nivel mundial. Una expansión raramente observada bajo el prisma del peso económico que pueden suponer sus actividades, tanto en términos de empleo como de contribución al PIB. La Universidad Johns Hopkins de Baltimore coordina un ambicioso proyecto de investigación sobre este sector, en más de una veintena de países. Los resultados muestran unas dimensiones del sector no lucrativo hasta ahora inéditas.