Sólo un directivo necio reclama confianza
A un líder se le reconoce por inspirar verdadera confianza. En la empresa se puede malvivir sin ella, y las cosas funcionarán a medias, sin embargo, las personas no trabajarán felices.
A un líder se le reconoce por inspirar verdadera confianza. En la empresa se puede malvivir sin ella, y las cosas funcionarán a medias, sin embargo, las personas no trabajarán felices.
EL TIEMPO DE NAPOLEÓN
Alistair Horne
Ensayo
Debate. México, 2008. 254 págs.
Las redes sociales en internet tienen considerable auge y cada vez son más las empresas y dependencias gubernamentales que, confiando en su gran popularidad, quisieran obtener mejores resultados.
Hace seis meses, una empresa me contrató como director de RH. El total de empleados es de 600, y, desde
La tolerancia a lo distinto en nuestras sociedades multiculturales es imprescindible. Sin embargo, los países occidentales no están dispuestos a aprobar algunas acciones en contra de los derechos humanos. ¿Hasta dónde tolerar? Quizá la respuesta no depende de mayoriteos sino de las leyes de la naturaleza.
BUENOS DÍAS, CAMARADAS
Ondjaki
Novela
Almadía. Oaxaca, 2008. 143 págs.
Con gran simetría y juego de patrones y figuras geométricas, la diseñadora mexicana Tanya Moss logra plasmar en cada pieza de su colección la tradición del papel picado de forma atractiva y con personalidad delicada, divertida y atemporal.
Trabajo en el departamento de RH de una fábrica dedicada a producir plásticos. Hace tres meses propusimos a algunos empleados
Acaba de salir a la luz la esperada primera biografía de Pedro Casciaro (1915-1995), el hombre que vino a México
EL ENCUENTRO ENTRE MÉXICO Y ESTADOS UNIDOS 1803-1848 René Zorrilla Vargas Ensayo Minos. México, 2008. 134 págs Si bien es
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