Convivir con el arte no nos arranca del mundo, lo transfigura ante nuestros ojos, actúa, en palabras de Reyes, como una «ventana intuitiva hacia el misterio». Y es necesario entrar para descubrir y vivir con la belleza.
Por tratarse de una realidad profunda, que no se reduce al placer ni a la simple alegría, es lógico que la lucha por la felicidad no resulte fácil. Si realmente queremos encontrarla, habremos de averiguar dónde se encuentra para abocarnos a su conquista.
Cada vez son más comunes los fármacos que buscan potenciar las capacidades humanas. El afán por mejorar genéticamente a las personas genera problemas éticos y sociales que atentan contra la misma raza.
Desde la leyenda de Leónidas el número 300 dejó; una marca en la historia. Así pasará también en la historia de la cultura en México, se mencionará; istmo como una aportación constante de valores.
Imagine un libro que no es una novela, tampoco un ensayo, poemario, tratado, ni ningún otro género literario mayor… imagine un libro que no contiene una historia, ni un autor, una fecha de escritura y mucho menos un sólo objetivo… imagine que ese libro no es un libro sino una colección de recortes de muy diversos asuntos… así es «Prólogos, con un prólogo de prólogos» albergado en el cuarto volumen de las Obras Completas de Borges.
300 ediciones es un número redondo y al coincidir con 50 años de publicación no interrumpida se juntan dos cifras redondas. Hace tiempo leí algo sobre «la magia del número redondo», ese «0» que en principio implica «nada», que llegó a Europa por el siglo IX, junto con los números arábigos y se afincó como parte esencial de nuestra civilización.
Enviar, recibir, sortear urgencias; de México a China, de Monterrey a Yucatán; de un lado a otro de la ciudad.
Soy socio de una consultoría importante. Trabajamos principalmente para agencias públicas que, para algunos trabajos, prefieren que subcontratemos a compañías
Una empleada de la compañía donde trabajo se embarazó al poco tiempo de aceptar un puesto. Trabaja por honorarios, por lo tanto, no tenemos ninguna obligación patronal con ella. Sin embargo, no está afiliada al Seguro Social y no dispone de un seguro de gastos médicos privado. Tampoco es casada y el padre del niño evade por completo el asunto.
¿Como directora del departamento de Recursos Humanos, debería hacer gestiones para que la empresa cubra todos, o al menos algunos gastos médicos de la trabajadora?
<!–
@page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm }
P { margin-bottom: 0.21cm }
–>
© IPADE BUSINESS SCHOOL. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. 2019
Aviso de Privacidad Términos y condiciones Media Kit Guía de colaboradores Contacto
