El coaching se ha convertido en una herramienta muy útil para desarrollar y retener líderes al interior de las empresas, mediante un proceso de aprendizaje orientado a lograr cambios conductuales para afrontar los procesos y sofisticaciones que presenta la alta dirección en nuestros días. Como toda buena herramienta, requiere un uso correcto si se desean obtener los mejores resultados al corto y largo plazo.