El mercado para la virtud
The Market For Virtue
The Potential And Limits Of Corporate Social Responsibility
David Vogel
Brookings Institution Press, 2005
222 págs.
Marco Iván Escotto
junio 4, 2012
The Market For Virtue
The Potential And Limits Of Corporate Social Responsibility
David Vogel
Brookings Institution Press, 2005
222 págs.
Por eso estamos como estamos. La economía política de un crecimiento mediocre
Carlos Elizondo Mayer-Serra
Debate. México, 2011. 368 págs.
¿Qué estigmas asedian a los mexicanos? ¿Cómo remontarlos? Es éste un provocador análisis sobre la actual «mexicanidad», que puntualiza lo que considera lastres y entrega sus propuestas de cambio para dar el salto a una mentalidad moderna. Un ensayo de prosa amena, sólida erudición y no pocos guiños de sentido del humor.
Emprendedoras chinas
Julia Pérez-Cerezo
LID. México, 2009
Para mantenernos al ritmo actual, hemos de buscar alternativas diferentes en contenido o presentación para que usted, estimado lector, goce
El autor apuesta por la capacidad emprendedora de los jóvenes
y recoge las claves para la creación de nuevas empresas dependiendo del sector al que se dirigen.
Para mantenernos al ritmo actual, hemos de buscar alternativas diferentes en contenido o presentación para que usted, estimado lector, goce la adrenalina que los gadgets generan al navegar en todas las direcciones posibles. Ofrecemos un resumen comentario del libro Superficiales de Nicholas Carr, quien explora la idea de que Google nos está haciendo estúpidos.
El profesor CK Pralahad de la Universidad de Michigan analiza la brecha entre sectores socioeconómicos, así como las necesidades insatisfechas de las personas que se hallan por debajo de la línea de pobreza. Con sus propuestas, abre los ojos a nuevas oportunidades para el mercado y el desarrollo social.
Los vertiginosos cambios actuales llevan a los líderes empresariales a vivir en el riesgo constante. Philip Kotler, gurú de la mercadotecnia, y John A. Caslione hablan de un tema creciente: el caos en el mundo de los negocios.
Fenómeno esencial para coordinar acciones con otros, el compromiso es indispensable para producir cambio y crecimiento en la empresa; se extiende a todos los niveles y refuerza el potencial de los colaboradores.
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