El hábitat ideal para nuestra especie
En una agradable sobremesa después de una comida familiar, la abuela comentó: «Cómo ha cambiado todo». Sus hijas le preguntamos:
Revista ISTMO
septiembre 1, 2007
En una agradable sobremesa después de una comida familiar, la abuela comentó: «Cómo ha cambiado todo». Sus hijas le preguntamos:
Durante muchos años el hombre fue quien ocupó los mejores y más altos cargos al interior de las empresas. Desde los años 90 esta situación está modificándose. Las mujeres cada vez con mayor frecuencia se desempeñan en puestos con mucha responsabilidad. Incluso, la Dirección General. Como parte del tema de esta edición ha surgido otro, el del estilo de mando. Hoy conversamos con cinco directivas de empresas como MASTERCARD, TOYOTA, ARTEFACTO, MANPOWER y SEGUROS MONTERREY, cuya capacidad las ha llevado a la cima profesional.
Miguel Ángel Fernández
Artes de México
México, DF, 2006.
255 págs.
Al Chef Enrique Olvera, esperanza de la gastronomía mexicana. De niño aprendí que el himno más bonito era la Marsellesa
Por ser una realidad que cambia día a día, basta afocar la atención para detectar novedades en el tema de
Fuera de tiempo Un tribunal indio ha desestimado la petición de un comerciante que durante 29 años ha luchado en
A pesar de los muchos cambios sociales, los centros de poder en casi todas las áreas siguen en manos de hombres. La mujer puede trabajar con la misma eficiencia, pero ahora necesita ganarse el derecho a conservar su personalidad sin tener que adoptar el estilo de mando y de trabajo masculino. ¿Cómo vencer estas barreras? (Agradecemos a la editorial Punto de Lectura la autorización para presentar este extracto del libro La ambición femenina de Nuria Chinchilla y Consuelo León, Madrid, 2005.)
Entrevista con Patricia Espinosa Torres, Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social. La transformación de la sociedad en que vivimos requiere armonizar un trabajo competitivo con una vida familiar satisfactoria. Para logararlo conviene a la empresa certificarse como familiarmente responsable (EFR)
© IPADE BUSINESS SCHOOL. TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. 2019
Aviso de Privacidad Términos y condiciones Media Kit Guía de colaboradores Contacto
