Fundadas hace décadas gracias a la visión y apoyo de muchas personas, estas cuatros instituciones han contribuido al bien de México con un intenso trabajo de formación humana. Todas llevan la huella de uno de sus fundadores, Carlos Llano Cifuentes, quien ha enfatizado la trascendencia del desarrollo personal y no sólo del aprendizaje profesional.

Basta reconocer al cristianismo como la influencia más profunda de Llano para comprender cómo ha conciliado afanes intelectuales, humanos y negocios en lo que él llama «hablar a los empresarios de filosofía y a los filósofos de empresa».

A diferencia del intelectual centrado en las ideas o en sí mismo, Carlos Llano se vuelca a dialogar con la realidad y con los demás y a transmitir con generosidad todo lo que genera.

Para Carlos Llano, el directivo debe cuidar que su quehacer se distinga por una actitud filosófica que procure la objetividad, profundidad, visión panorámica e inconformismo metodológico. Por tanto, el quid está en que el directivo posea una mente clara, sistemática y simple. Tal es nuestra condición: afrontar libremente los más grandes riesgos, después de haber pensado mucho lo que hay que hacer. Pericles La inmediatez es propia de los sentidos. La distancia es propia del alma. Carlos Llano

El afán de competencia y poder tan característicos de la modernidad deshumanizaron a la empresa y atrofiaron en buena parte la colaboración entre sus miembros. Carlos Llano propone «devolver al hombre al centro de la empresa» para contrarrestar dicha tendencia.

Carlos Ruiz intenta resumir en trece ideas algunas aportaciones de Carlos Llano al mundo de la empresa. Ideas prácticas que a él, como profesor del área de Estrategia, le han sido más útiles.